公司月休4天。但每月同事们都只休3天。我这个月比同事们多休一天休了4天。就多扣除了一天工资违法？

更新时间：2024-03-05 16:26:30

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公司月休4天。但每月同事们都只休3天。我这个月比同事们多休一天休了4天。就多扣除了一天工资违法？

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是的的，可以休息的的给工资的

2024.03.04 21:53:13

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您好，这种情况不违法的。yx

2024.03.05 16:26:30

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2024.03.04 19:27:32

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法律分析：工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2024.03.04 19:27:46

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向劳动部门投诉解决

2024.03.04 19:27:48

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