公司试岗期间因请假把我辞退。并且不愿支付试岗期间工资且试岗期间，当时说会和工资一起发给我。

更新时间：2025-05-29 14:56:18

问题描述：

公司试岗期间因请假把我辞退。并且不愿支付试岗期间工资且试岗期间，因工作需要，让我在他们公司办了一张110元的手机卡。当时说会和工资一起发给我。现在说让我把卡拿走，不愿意给我1分钱。

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公司辞退不付工资还不报销卡费违法。你可与公司协商，保留工作证据，若协商不成可去申请调解或仲裁，要求支付工资和卡费。

2025.05.15 13:58:04

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合肥中盾所律师
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2025.05.15 14:04:01

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邓浩律师
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你好，你可以通过法律途径

2025.05.29 14:56:18

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您在试岗期间因请假被公司辞退且未支付工资，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三十二条，用人单位不得随意解除劳动合同，尤其是在试用期，除非符合法定解除条件。您有权向当地劳动监察部门投诉举报，并申请劳动仲裁，要求公司支付违法辞退的赔偿金及拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，请准备好劳动合同、工作证明、请假记录等相关证据材料。

2025.05.15 13:06:31

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除了申请劳动仲裁，您还可以通过以下途径维护权益：一是与公司进行协商，尝试达成和解；二是向当地的工会寻求帮助，工会会为您提供法律咨询和援助；三是如果公司存在违法行为，您还可以向工商行政管理部门举报，要求其进行调查处理。

2025.05.15 13:07:31

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从法律角度看，公司应退还您因工作需要办理的手机卡费用。因为该手机卡是为公司业务需要而办理，且公司当时承诺与工资一起发放给您，这构成了一种口头协议。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，口头协议同样具有法律效力。因此，公司拒绝支付手机卡费用的行为构成违约，您有权要求公司退还该费用。

2025.05.15 13:08:47

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