我是第三方劳务派遣员工，单位委托人力资源给缴纳社保算是挂靠吗

更新时间：2025-05-16 19:42:07

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吴亮律师
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这不算挂靠。单位委托人力缴纳社保是常见操作，只要是基于真实劳动关系。若担心风险，可让单位明确委托事宜，保存好工资发放、工作证明等材料，确保自身权益。

2025.05.15 10:55:52

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田洪山律师
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你好，具体可以向社保部门、人社局询问了解。

2025.05.15 22:18:31

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吴丁亚律师
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你好，劳务派遣公司上社保不算挂靠

2025.05.15 11:17:26

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吴中律师
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您好，合法劳务派遣一般不属于挂靠

2025.05.16 19:42:07

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王俊颖律师
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您好，劳务派遣上社保不算挂靠

2025.05.15 11:12:54

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孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

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你好，你说的情况一般不属于

2025.05.15 11:12:26

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盈科王雨昕律师
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您好，可以帮您具体分析

2025.05.15 11:18:48

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单位委托人力资源公司缴纳社保不属于挂靠，是合法的。依据《社会保险法》等相关法律规定，公司可以委托第三方人力资源公司进行社保缴费，这属于合法的人事外包服务。但若个人私自找代理公司挂靠缴纳社保，则是非法的。不及时正确处理，可能导致社保关系混乱，影响个人社保权益。

2025.05.15 10:38:53

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常见的处理方式为：单位正规委托人力资源公司代缴或个人自行缴纳。单位委托第三方代缴社保是合法的，属于人事外包；而个人为图方便找代理公司挂靠缴纳，则违法且风险大。应选择正规渠道，确保社保缴纳合法合规。

2025.05.15 10:39:31

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单位代缴社保合规。具体操作：单位应与正规人力资源公司签订协议，明确代缴社保相关事宜，并确保代缴行为符合《社会保险法》等法规。若个人需缴纳社保，应通过正规途径，如以灵活就业人员身份自行缴纳，避免非法挂靠带来的法律风险。

2025.05.15 10:41:23

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