四川南充公司说试岗期五天每天50，我工作了五天只给了我250

更新时间：2025-05-13 15:09:32

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您提到的公司试岗期五天每天50元的工资支付情况，确实存在法律规定。《劳动法》明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这表明，试岗期或试用期的工资支付并非随意设定，而是有明确的法律底线。如果公司支付的工资低于这些标准，就违反了法律规定。

2025.05.13 15:07:47

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从法律角度来看，公司应确保您试岗期的工资支付不低于劳动合同约定工资的百分之八十或本单位相同岗位最低档工资，同时也不得低于南充市的最低工资标准。公司应在解除或终止劳动合同时，一次性付清您试岗期的全部工资。如果公司未按照这些规定支付工资，将承担相应的法律责任。

2025.05.13 15:08:43

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若公司拒绝支付剩余工资，您可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，明确表达您的诉求和法律依据；其次，如果沟通无果，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付；最后，若问题仍未解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

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