您好那个老板说招长期之后我只干了五天原本说发3400算五天一共是540结果只发350怎么办

更新时间:2024-05-26 20:45:28
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您好那个老板说招长期之后我只干了五天原本说发3400算五天一共是540结果只发350怎么办
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    老板未按约定支付工资,可以依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,逾期不付还需加付赔偿金。您的情况可申请调解、举报或仲裁,维护自身权益。
    2024.05.26 20:43:45
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    遇老板少发薪,先沟通协商,无果则采取法律手段。1. 向单位劳动争议调解委员会申请调解。2. 到劳动行政部门举报。3. 提起劳动仲裁,仲裁结果不满可向法院起诉。确保留存工资不发的证据,以便维权。
    2024.05.26 20:45:11
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    对老板少发工资,您可以选择调解、举报、仲裁或起诉。具体应根据实际情况,比如证据的充分性、时间成本等来选择。调解快速但可能效果有限,举报可借助行政力量,仲裁具有法律效力,起诉则更为正式。
    2024.05.26 20:45:28
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工资第二个月底才发合理吗
工资第二个月底才发合理吗
劳动合同纠纷 735
刚去上班跟我讲一个月是3400结果干了一个月多发工资给我讲是3100怎么办
1、给员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。 2、多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的
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我朋友上班上了还差九天就满一个月了,与老板说好了工资3500,但老板叫她不要来了只给了1500怎么办
法律分析: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,
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就是我上班老板说我一天去混日子没有好好上班,本来是4300的底薪就给我发了3300怎么办
可以按照以下方式处理:向当地劳动局投诉,责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;员工也
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你好,我在一个小厂上班一个月保底工资是6300我上了10天班被老板开除他说只给我500块钱怎么办
劳动者的报酬低于最低工资标准,维权方式包括:<br> 1、向当地的劳动监察行政部门投诉;<br> 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;<br> 3、依法向法院起诉。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1350
警察退休工资如何计算警察退休工资?
由社保部门根据你的工资计算的
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我的工资卡被冻结了,没有生活费怎么办
您好,向银行申请解冻就可以
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1030
农民工薪酬拖欠的合法权益寻求何方救济
农民工被欠薪可多渠道维权。可向劳动监察投诉,由其责令支付;也可申请支付令,需满足债权明确等条件;还可直接起诉,通过法院判决维权。
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辞职了,俩个月工资没给
申请仲裁时,您需要准备以下材料:申请书,详细陈述您的诉求和事实理由;劳动合同或工作证明,证明您与公司存在劳动关系;工资支付记录或欠条,证明公司拖欠您的工资;其他
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组长不让我上班怎么办
组长不让上班,常见处理方式有提前通知解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同条款、个人职业规划及法律程序等因素,选择最适合自己的解决方案。
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你好,我是在一个厂里面上班一天,但是工作不适合我做,我不做了,那我一天工资老板不给怎么办
老板不支付工资,可依法维权。先尝试与老板协商解决;若不成,向劳动行政部门举报,由其介入处理;最后,可申请劳动仲裁,通过法律途径强制老板支付工资。
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