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试用期公司用一个没有证据的理由把我辞退了合法吗
更新时间：2025-05-19 21:29:43
问题描述：
试用期公司用一个没有证据的理由把我辞退了合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
于非律师
服务地区：辽宁-大连
185-0425-3999
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要具体看情况，如果却属于无理由辞退，大概率是违法解除。
2025.05.19 21:29:43
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北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
2025.05.13 15:41:39
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找法网咨询顾问
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不合法。试用期辞退需符合法定情形，并告知理由、出具证明等。《劳动合同法》规定了辞退员工的法定程序，若公司无故辞退，则违反法律规定，员工可维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法获得。
2025.05.13 14:42:44
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平台特邀律师
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不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求提供辞退证明及理由，争取合理补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法维权。
2025.05.13 14:43:24
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。可先与公司协商，要求合理解释及补偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身诉求。
2025.05.13 14:45:05
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王强律师
服务地区：辽宁-大连
不合理，可以向劳动监察部门进行投诉。
2025.05.13 21:55:31
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