你好律师，倘若在成都想咨询提前一个月通知辞退但是下个月刚好满6个月工作时间应该赔多少？

更新时间：2025-05-13 11:42:24

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应赔偿半个月至一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作六个月以上不满一年按一年算，应赔一个月工资；不满六个月赔半个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。

2025.05.13 11:41:19

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应赔半月或一月工资。操作如下：1. 确认工作时间，是否满六个月；2. 若满，按一个月工资赔偿；不满，则按半个月工资赔偿；3. 双方协商不成，可准备证据申请劳动仲裁；4. 依据《劳动合同法》规定，确保赔偿合法合理。

2025.05.13 11:41:48

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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，可通过劳动仲裁来维护权益。选择时应考虑效率与公平性，确保合法合规。

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