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酒店前台上24休24上了某某6天不干了工资是按天算还是按月算
更新时间：2025-05-12 22:07:10
问题描述：
酒店前台上24休24上了某某6天不干了工资是按天算还是按月算
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田洪山律师
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你好，具体要看劳动合同约定和公司规章制度规定。如果发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2025.05.12 22:07:10
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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你好，具体发放需依据公司薪酬制度、劳动合同及实际出勤情况来定。
2025.05.12 18:39:28
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工资计算方式需依具体情况定，可能是按天或按月。依据《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式支付，并根据薪酬制度或劳动合同确定。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
2025.05.12 16:27:52
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找法网咨询顾问
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工资计算方式常见有按天或按月。选择方式需依据公司薪酬制度、劳动合同及实际出勤情况来定。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，则双方协商确定。
2025.05.12 16:28:41
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平台法律顾问团队
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工资计算需依情况。操作如下：1. 查看劳动合同，有约定按约定；2. 无约定则按公司薪酬制度；3. 都不明确时，双方协商；4. 确保及时支付，避免纠纷。
2025.05.12 16:30:06
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月工资计算常按21.75天处理。 选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，即按照月计薪天数21.75天来计算工资，避免违法风险。
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