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干了15天不干了工资是按照月发还是按天
更新时间:2024-07-09 09:16:39
问题描述:
干了15天不干了 工资是按照月发还是按天
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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按照月工资标准计算日工资标准,根据实际工作天数主张工资。
2024.07.09 09:16:39
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好!根据双方的约定,一般是按天数计算
2024.07.08 22:49:37
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叶清风律师
服务地区:江苏-南京
180-2150-9778
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你好,显然是按天计发工资的
2024.07.09 08:57:26
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工资应按实际出勤的15天计算。根据《劳动法》规定,单位不得克扣或无故拖欠工资,否则劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿和可能的赔偿金。若不及时处理,可能面临法律处罚并影响劳动者权益。
2024.07.08 19:58:09
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工资按天计算。操作如下:1. 与单位沟通,要求按实际出勤天数发放工资。2. 若单位拒绝,可向当地劳动监察部门投诉。3. 准备相关证据,如出勤记录、合同等,以支持投诉或仲裁申请。4. 如情况严重,可申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024.07.08 19:59:21
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常见的处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可以先尝试与单位沟通,无果后再向劳动监察部门投诉,若问题仍未解决,最后可考虑劳动仲裁。
2024.07.08 20:00:25
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