未干满一个月是按三十天发工资还是27.5天发呢

更新时间：2023-06-21 21:06:06

问题描述：

未干满一个月是按三十天发工资还是27.5天发呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1290252 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 未满全月工资应当按照实际劳动发放，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除。
2. 双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.21 21:05:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助774172 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 未满全月，工资应当按照劳动者实际出勤的天数计算发放。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
3. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
4. 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023.06.21 21:05:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助933146 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 未满全月工资应当按照实际劳动发放，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除。
2. 双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.21 21:06:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗

刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗

我一月有两天休假发工资应该是按照30天来算的还是28天算的？

工资不是按22天或是30天算，而是按 21.75天计算， 21.75天仅用于计算工资基数，用人单位向劳动者发放工资时，月计薪天数=（365天-104天）÷12月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资个人所得税要缴纳多少钱？

工资个人所得税要缴纳多少钱？

实习三天不干了工资是当天发还是下个月发薪日发？

你好，劳动者劳动后享有领取报酬的权利。单位不能因此而不发你的工资，但因你单方解除劳动合同给单位造成损失的，单位也可以主张向你赔偿。关于双倍工资，如果你还没有和单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法工资发放规定

劳动法工资发放规定

如果在小厂里面干活，一个月31天发工资还是按30天的工资算是

如果是非全日制用工，或者单位实行小时工资制，按小时计算工资是合法的。而一般情形下，全日制用工中是按月计算工资的，工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资多少要交税？

工资多少要交税？

育儿嫂月薪5000月休4天日工资应按30天还是26天计算

法律分析：工资是按30天算，而不是按26天算，公休是包括星期天的，并且星期天休息是带薪的。工资是员工在固定工作关系中的所得薪酬。在确定和调整最低工资标准时，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拿月薪，月休四天，工资是30天还是26天

计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资纠纷应该怎么处理

工资纠纷应该怎么处理

一个月31天，请假2天，工资是按28天还是29天算

你好，国家规定的平均每月工作日，是20.83天。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国有企业的国有土地使用权可以抵押吗

国有企业的国有土地使用权可以抵押吗

员工待岗未上班5个多月，公司应给员工发工资吗？如何发？是按全额还是怎么发？

如果没有实际提供工作，用人单位发放基本工资，通常不低于当地最低工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资税率是什么

工资税率是什么

公司说干不满20天工资一天按20算

你好，建议你去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

保姆3600一个月休息4天，是按30天还是26天计算？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2050年一个月休息4天的工资是30天还是26天？

这个问题可以去劳动局处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

17周岁要生宝宝，可以让已成年的男朋友或男方家属签字吗？

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

我在抖音平台买的美的空调比拼多多贵400多元要求退价格差价平台不退抖音平台涉及哄抬物价

8分钟前

李卓恒律师

近期帮助 3364 人

支付宝微信都可以执保还解冻吗

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

老师篡改中考成绩需要什么密码？

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

租赁游戏账号，时间到了，他不给钱。

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

你好，双方自愿发生关系，48小时后女的报警说强奸，算是满

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

孩子患有强迫症，长期呆在家里不愿工作，且经常与其父母打架，违法吗？

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 280996 人

这怎么索赔，证据也无监控，就证人还不一定作证，白白被欺辱了？证据？受害人白遭受？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟