没签合同老板托欠工资

更新时间：2025-05-12 14:43:54

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没签合同老板托欠工资

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李琦律师
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这种情况在劳动纠纷中很常见。虽然没签劳动合同，但只要存在事实劳动关系，您的权益依然受法律保护。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订书面合同。未签合同本身就是违法行为。

关于拖欠工资的问题，建议您先收集能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工作证、工作聊天记录等。这些都可以作为维权依据。

您可以先尝试与老板协商，要求补发工资。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，而且胜诉几率较大。

需要提醒的是，未签劳动合同的情况下，您还可以主张双倍工资赔偿（从用工之日起满一个月的次日至补订合同的前一日）。但要注意一年的仲裁时效。

建议尽快采取行动，拖得越久取证越困难。如果需要更具体的法律指导，可以带着现有证据来所里详谈。

2025.05.12 13:46:20

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山东勤路律所律师
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您好，建议与相关方进行沟通，协商无果，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2025.05.12 13:54:02

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纪蓉蓉律师
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你好，我是纪律师，可以具体留言

2025.05.12 14:43:54

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桦仁律所律师
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工作了多久，老板有没有承认

2025.05.12 14:06:25

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如果老板拒绝支付拖欠的工资，你可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定来维权。该法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以利用这一条款，先与老板协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。

2025.05.12 13:14:56

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从法律角度，你可以准备以下证据来支持追讨拖欠的工资：
1. 工作记录：如打卡记录、工作日志等，证明你与用人单位存在劳动关系。
2. 工资条或银行流水：证明你的工资标准和实际发放情况。
3. 通讯记录：如与老板的聊天记录，证明你曾讨要过工资但遭拒。

2025.05.12 13:15:31

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除了劳动仲裁，你还可以选择以下途径解决老板拖欠工资的问题：
1. 协商：首先尝试与老板进行协商，看是否能达成和解。
2. 投诉：向当地劳动保障部门投诉，要求介入处理。
3. 诉讼：若协商和投诉均无果，你可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维权。

2025.05.12 13:16:28

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