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你好律师，想咨询倘若在黑龙江哈尔滨市作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失
更新时间：2025-05-11 14:22:11
问题描述：
你好律师，想咨询倘若在黑
龙江
哈尔滨
市作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失
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损失由公司承担。依据《劳动合同法》，公司应在员工离职后办理停保，忘记停保产生的费用不能要求离职员工承担。若不及时处理，公司将持续承担不必要的社保费用。
2025.05.11 14:21:08
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公司承担损失。操作如下：首先与社保局沟通退保事宜；若同意，则准备离职证明、身份证等材料申请退费；若不同意，公司需自行承担费用。同时，应完善离职流程，避免类似情况再次发生。
2025.05.11 14:21:18
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常见处理方式为与社保局协商退保。若协商成功，则按流程提交退费申请；若不成功，需承担相应费用。选择处理方式时，应权衡退保的可行性和公司利益。
2025.05.11 14:22:11
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律师你好，倘若在吉林省长春市想了解作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失
常见处理方式为与社保局沟通退保，提交必要材料如离职证明等。《劳动合同法》要求单位在员工离职时办理社保停保手续，未办理将承担不利后果。建议单位立即准备相关材料，前
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常见处理方式为与社保局协商退保。单位应准备离职证明等材料申请退费。选择处理方式时，需根据社保局的具体政策和流程来决定，确保手续齐全，避免后续麻烦。
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作为公司的人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担损失
员工离职公司不给停保，可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职，公司是要办理社保封存手续的，社保对于企业来说承担费用太重，一般在百分之三十左右，不给员工停保意味
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身为公司人事管理，忘记给离职人员停保，谁来承担这一损失
离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交
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作为公司的人事管理人员，忘记给退休人员停保，谁来承担这个损失
法律分析：离职后公司忘记停保，费用由单位承担，单位可以向社保中心提出申请退费。由于参保单位（个人）操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保
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