律师你好,假设在金华地区请问作为公司的人事管理,忘记给离职人员停保,谁来承担损失

更新时间:2025-05-12 09:39:56
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律师你好,假设在金华地区请问作为公司的人事管理,忘记给离职人员停保,谁来承担损失
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    一般先由公司承担多缴纳保费损失。若人事存在重大过失,公司承担后可向其追偿部分损失。解决方案:公司和人事协商分担比例,人事以后加强工作管理避免此类失误。
    2025.05.12 09:39:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助199069 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司作为人事管理方应承担忘记停保的损失。
    依据《劳动合同法》等,公司需办理社保封存,忘记停保将承担高额社保费用。若不及时处理,公司将持续负担离职员工社保,造成不必要的经济损失。
    2025.05.10 06:26:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1419143 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司承担损失。
    具体操作:1. 立即与离职员工联系,说明情况并协商解决方案;2. 如协商不成,向劳动监察部门投诉,请求介入处理;3. 若仍无法解决,准备相关证据材料,申请劳动仲裁,通过法律途径确定责任归属及赔偿事宜。
    2025.05.10 06:26:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1561910 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    常见处理方式为劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    选择处理方式时,若希望快速解决且双方关系未完全破裂,可先尝试友好协商;若协商无果,再通过法律途径维护权益。
    2025.05.10 06:26:55
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