你好律师，想知道倘若在合肥地区合伙工作，工资平分，那个人受伤了，我有那个责任吗

更新时间：2025-05-08 10:43:32

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若非雇佣关系且您无过错，则不需承担责任。依据《民法典》相关规定，责任归属需视具体情况而定，若您有过错或存在雇佣关系，则可能需担责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。

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常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则可签订协议明确责任；若协商不成，可通过法律途径解决，依据合同或法律规定判断责任归属。

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视情况而定。若非雇佣且无过错，无需负责；若为雇佣关系，按合同处理；若单位派遣，单位负责。具体操作：1. 确认合伙性质；2. 查阅合同条款；3. 协商或寻求法律援助；4. 根据结果采取相应措施。

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