在烧烤店干活干了十三天,五一假期中间我因为身体问题请假了现在五一假期结束了我也不想干了老板应不应该给

更新时间:2025-05-06 10:19:24
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在烧烤店干活干了十三天,五一假期中间我因为身体问题请假了现在五一假期结束了我也不想干了老板应不应该给我发工资
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  • 李琦律师
    服务地区:四川-南充 157-7586-6888
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    根据你的描述,虽然工作时间较短,但已经形成了事实劳动关系,老板应当支付这13天的工资。具体分析如下:

    1. 根据《劳动合同法》相关规定,只要存在实际用工,不论工作时间长短,用人单位都应当支付劳动报酬。你工作了13天,老板必须支付对应天数的工资。

    2. 关于请假问题,只要你的请假符合店铺规定(比如提前告知、有正当理由),就不影响工资结算。五一假期属于法定节假日,本身就不应扣工资。

    3. 建议你先与老板友好协商,说明法律规定。如果协商不成,可以准备以下证据:工作记录、考勤记录、同事证言等,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    4. 需要注意,工资应当按照约定的标准计算,如果没有明确约定,可参照同岗位工资标准。

    建议先心平气和地与老板沟通,说明你只是要求应得的劳动报酬。如果对方拒绝,再考虑通过法律途径解决。记得保存好相关证据。
    2025.05.05 22:15:11
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  • 杨云宝律师
    服务地区:山东-临沂 137-9299-5386
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    应该发工资,这边要有证据证明上过班证据就行
    2025.05.06 10:19:24
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    老板应该给你发工资。依据《工资支付暂行规定》,工资需按约定日期支付,遇节假日应提前支付。不及时支付工资,将损害你的合法权益,影响生活。
    2025.05.05 21:23:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1990424 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    应发工资。操作如下:1. 与老板沟通,说明情况并要求支付工资;2. 若老板拒绝,收集工作证据;3. 向劳动局监察大队投诉,并提交证据;4. 等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
    2025.05.05 21:24:38
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  • 平台特邀律师推荐
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    常见处理方式有投诉劳动局或协商解决。建议先与老板沟通,若无果则向劳动局监察大队投诉,以确保权益得到保障。
    2025.05.05 21:25:19
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