未签订劳动合同的情况下，工作失误导致公司损失我需要承担责任吗？

更新时间：2025-04-30 21:35:26

问题描述：

未签订劳动合同的情况下，工作失误导致公司损失我需要承担责任吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看是否属于劳动关系。

2025.04.30 21:35:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助142688 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

未签劳动合同工作失误，一般不需承担责任。但依据《劳动合同法》等，若存在故意或重大过失，则需按过错程度担责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响个人职业声誉。

2025.04.30 02:16:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1703644 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

未签合同工作失误需分情况。操作如下：1. 轻微失误，主动与公司沟通，协商解决方案；2. 重大失误且无故意，收集证据证明自己无过错，与公司协商补偿；3. 存在故意或重大过失，准备法律材料，应对公司可能的诉讼。

2025.04.30 02:16:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助767827 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

常见处理方式为协商或诉讼。若损失不大，建议与公司协商解决；若协商无果或损失严重，可考虑通过法律途径诉讼解决，以明确责任划分。

2025.04.30 02:18:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签订劳动合同的情况下，工作失误导致公司损失我需要承担责任吗

未签劳动合同工作失误，处理方式需视情况而定。如非故意或重大过失，通常无需承担责任；若存在故意或重大过失，需与用人单位协商责任分担，或寻求法律途径解决。选择处理方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同，工作中失误造成的损失要负责吗？

需负责。处理方式：1.若无重大失误，与雇主沟通说明，无需赔偿；2.若确有过错，与雇主协商赔偿方案；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司未与员工签订劳动合同，员工因工作失误造成的损失需要赔偿吗

员工需赔偿。具体操作：1.协商，双方就赔偿事宜进行友好沟通；2.调解，请第三方介入调解；3.仲裁，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.诉讼，如仲裁不满，可向法院提起诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同的员工给公司带来损失，公司能追究责任吗？

处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。若损失不大，可首选协商；协商不成，可考虑劳动仲裁；对于严重损失或协商、仲裁无果，可提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在没有签订劳动合同的情况下，我需要负责赔偿吗？

需分情况处理。1.若为自身原因，应主动与公司协商赔偿事宜，确定赔偿金额和方式。2.若非自身原因，应收集证据证明自己无过失，与公司沟通免赔或减轻责任。3.若协商不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同的情况下，公司物品损坏需要我个人赔偿吗？

处理此问题需明确责任归属。若确为自身原因，应与公司协商合理赔偿；若非自身原因，应收集证据证明自己无过失，拒绝赔偿。选择处理方式时，需根据实际情况和法律法规来判断

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工离开公司没有签订劳动合同，会给公司带来损失，员工需要

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和工友一起工作时因为他操作失误给公司造成了不小损失，我还用承担责任吗

要看具体情况，是否存在过错等确定。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者消极怠工用人单位如何辞退员工

劳动者消极怠工用人单位如何辞退员工

员工消极怠工如何辞退

员工消极怠工如何辞退

工作失误且未签合同，公司损失要我赔偿吗？

建议双方积极沟通，根据过错程度承担相应的法律责任，无法协商的可以起诉维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工消极怠工怎么辞退

员工消极怠工怎么辞退

公司损失由员工操作失误引起，员工需承担全部赔偿责任吗？

如果确为员工的过错，及有证据证明实际的损失金额，可以要求员工全部承担

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

天津国三奥律师

近期帮助 8938 人

想问一下，在上课期间老师履行义务不当怎么办

34秒前

陈景芝律师

近期帮助 1627 人

我在网上找了一个律师打官司一年多了没有进展，我询问多次无效果，现在联系不上了，应该怎么办？

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 276350 人

我想经济纠纷立案，但没有对方身份证信息应该怎么做

2分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 11980 人

提起诉讼到开庭一般要多长时间？

2分钟前

何江律师

近期帮助 62089 人

急用钱app出了额度，要我充值219元认证后才能放款，不认证不放款也要我还款

4分钟前

李江洁律师

近期帮助 1623 人

因为民事纠纷报警，可以要警察出具调解书吗

6分钟前

郭长敏律师

近期帮助 10805 人

股东侵债权人利益

7分钟前

盈科师瑞律师

近期帮助 12381 人

我想咨询保障协议相关

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟