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天津无故辞退
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你好,如果本人来自天津市,请教一下在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
更新时间:2025-04-27 16:22:05
问题描述:
你好,如果本人来自
天津
市,请教一下在本单位工作不满十五年,但离退休不足五年,单位能辞退吗
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在
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,工作不满十五年且离退休不足五年,单位一般可辞退,但有限制。
依据《劳动合同法》,员工连续工作满十五年且距退休不足五年时,单位不得解除劳动合同。若违法解除,员工可要求继续履行或获二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
2025.04.27 16:21:08
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单位能否辞退需视情况,常见处理方式为协商或依法解除。
若员工无过错,应尽量协商解决;若员工违反规定,可依法解除。选择时需考虑员工工作年限、退休时间及法律规定,避免违法解除带来的风险。
2025.04.27 16:21:25
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单位能否辞退需具体情况分析。
1. 若员工无过错且工作未满十五年,但离退休不足五年,单位需谨慎考虑,尽量通过协商方式解决。
2. 若员工违反公司规定或法律,单位可依法解除劳动合同,但需确保程序合法,避免法律纠纷。
3. 在任何情况下,单位都应遵守《劳动合同法》相关规定,确保辞退行为合法合规,以免承担不必要的法律责任。
2025.04.27 16:22:05
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