假如本人老家在云南昆明，想请教在本单位工作不满十五年，但离退休不足五年，单位能辞退吗

更新时间：2025-04-25 09:48:35

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在云南昆明，若您工作未满十五年且离退休不足五年，单位原则上是有权辞退的，但这一权利并非无限制。
根据《劳动合同法》规定，只有当员工连续工作满十五年且距离退休不足五年时，单位才不得单方面解除劳动合同。若单位在此情况下违法解除，员工有权要求恢复工作或获得两倍的经济补偿金。因此，单位在作出决定前需谨慎，以免引发法律纠纷和额外的经济负担。

2025.04.25 09:47:25

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关于单位能否辞退您，这取决于多种因素，包括您的工作表现、单位的规定以及法律规定等。
如果您在工作中没有过错，且工作年限未达到十五年但离退休已不足五年，单位在处理时应优先考虑通过协商的方式解决。然而，若您违反了公司的规章制度或法律规定，单位则有权依法解除劳动合同，但在此过程中必须确保程序的合法性，以避免可能产生的法律纠纷。

2025.04.25 09:47:56

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针对您的情况，单位能否辞退需要具体问题具体分析。
一方面，如果您在工作中没有过错，且工作年限虽未满十五年但离退休已不足五年，单位在决定辞退时应谨慎行事，最好通过协商的方式达成一致。另一方面，若您存在过错行为，单位则有权依法解除劳动合同。但无论在哪种情况下，单位都必须严格遵守《劳动合同法》的相关规定，确保辞退行为的合法性和合规性，以免因违法行为而承担不必要的法律责任。

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