没签劳动合同，没给交社保，发的工资和面试时候说的不一致，调解后给的仍然不对，没有赔偿金，怎么办

更新时间：2025-04-28 08:51:27

问题描述：

没签劳动合同，没给交社保，从三月12号干到4月15号，发的工资和面试时候说的不一致，而且实际给的也少很多，调解后给的仍然不对，没有赔偿金，怎么办

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谁给调解了，可以直接申请劳动仲裁维权的。

2025.04.28 08:51:27

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您的情况可申请劳动仲裁确定劳动关系后讨薪。根据《劳动合同法》，未签劳动合同且工资不符，用人单位需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。

2025.04.27 13:54:20

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可仲裁后讨薪。操作：1. 收集工作证据，如考勤记录、工资条等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，确认劳动关系；3. 若仲裁支持，要求单位支付工资及赔偿；4. 如单位不履行，可申请法院强制执行。

2025.04.27 13:56:03

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常见处理方式有调解、投诉、仲裁和诉讼。建议先尝试调解，若无效则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

2025.04.27 13:57:10

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