没有给我交社保，没有签订劳动合同，但是已经几年了也不给我交，要起诉他，如何能让我的利益最大化呢？

更新时间：2024-08-22 16:50:19

问题描述：

你好，我在这个公司上班4年了，没有给我交社保，没有签订劳动合同，社保我有给他讲过，他老是说交，但是已经几年了也不给我交，我现在不想在他这干了，要起诉他，如何能让我的利益最大化呢？

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您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动法》规定，公司应为员工缴纳社保并签订劳动合同。公司未履行这些义务，您有权向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保并支付未签订劳动合同的赔偿金。如不及时处理，您可能面临社保权益受损和难以证明劳动关系的风险。

2024.08.22 00:25:53

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针对公司未交社保和未签订劳动合同的情况，常见的处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁；3. 寻求法律援助并提起诉讼。您应根据自身情况和证据充分性选择合适的处理方式。若证据充分，可直接申请劳动仲裁；若需要更多帮助，可向法律援助机构咨询。

2024.08.22 00:26:26

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可以起诉。操作步骤：1. 收集证据，如工资卡、工资表等证明劳动关系；2. 向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关材料；3. 等待仲裁委立案、举证、答辩及开庭审理；4. 如调解不成，仲裁委会下达裁决书；5. 对裁决书不服，可向法院提起诉讼。注意保留好所有相关证据，以便维权。

2024.08.22 00:27:30

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