你好律师，求解答假设在无锡五十四岁了还在单位上班，单位想辞退我需要给补偿金吗

更新时间：2025-04-25 07:40:56

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五十四岁被单位辞退，如符合条件应获补偿金。
根据《劳动合同法》，若单位无理由辞退且您无过错，应支付经济补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025.04.25 07:39:15

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被单位辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。
建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。

2025.04.25 07:40:08

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被辞退应获补偿。
具体操作：1. 与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 如协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及辞退证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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