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你好律师，想了解如果在安徽合肥市地区档案里招工表上的年龄与入团表里的年龄不一致应该按哪个退休
更新时间：2025-04-24 18:56:45
问题描述：
你好律师，想了解如果在安徽
合肥
市地区档案里招工表上的年龄与入团表里的年龄不一致应该按哪个退休
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退休年龄一般依据招工表上的年龄确定。从法律角度看，招工表作为建立劳动关系的初始文件，其记录的个人信息具有法律效力。当招工表与入团表年龄不一致时，招工表上的年龄更有可能被作为判定退休年龄的依据。若因此产生争议且影响退休权益，表明问题已较为严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
2025.04.24 18:56:01
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处理方式：针对档案中年龄不一致的问题，常见的处理方式包括：一是查阅相关法律法规及单位规定，明确退休年龄的判定依据；二是向单位人事部门提出更正申请，并提供相应证明材料；三是若单位不予更正或产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择处理方式时，应根据具体情况和争议大小来决定，优先考虑协商更正，无效时再考虑法律途径。
2025.04.24 18:56:35
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具体操作：
1. 若招工表上的年龄与身份证年龄一致，而入团表年龄有误，可直接向单位人事部门提供身份证和招工表复印件，申请更正入团表年龄。
2. 若招工表与身份证年龄也不一致，但招工表上的年龄更符合实际情况，需提供其他能证明实际年龄的证明材料（如出生证明、户口本等），向单位申请更正招工表及身份证年龄，并据此确定退休年龄。
3. 若单位不予更正或产生争议，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼至法院，由法院根据事实情况作出判决。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
2025.04.24 18:56:45
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