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你好公司给我开了八个月的最低生活保障的百分之八十，现在要离职我，应该怎么要补偿
更新时间：2025-04-23 12:09:59
问题描述：
你好公司给我开了八个月的最低生活保障的百分之八十，现在要离职我，应该怎么要补偿
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6位律师解答
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王皓律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
181-0451-5837
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
2025.04.23 12:07:26
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李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2025.04.23 12:09:59
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王志伟律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4208-6018
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若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可单方解除劳动合同并要求经济补偿
2025.04.23 10:47:03
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找法网咨询顾问
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1760902
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离职应获经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位协商解除需支付补偿，具体根据工作年限定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
2025.04.23 10:04:14
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平台特邀律师
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1339692
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平均4分钟内
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离职应要补偿。具体操作：1. 与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2. 若协商不成，根据《劳动合同法》计算应得补偿；3. 准备相关证据，如合同、工资单等，以备申请劳动仲裁；4. 若公司拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2025.04.23 10:05:54
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劳动纠纷律师团队
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1677735
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平均4分钟内
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离职补偿方式多样。可协商确定补偿金额，或依据法律规定计算。选择时考虑工作年限、工资水平及当地最低工资标准，确保合法权益。
2025.04.23 10:06:43
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