用人单位无理由对本人工作岗位进行了调整而导致本人短时没有地方上班,所以本人不服在家矿工15天后又接到

更新时间:2025-04-23 17:08:38
问题描述:
用人单位无理由对本人工作岗位进行了调整而导致本人短时没有地方上班,所以本人不服在家矿工15天后又接到单位通知要扣除本人6000元工资?
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  • 成国利律师
    服务地区:陕西-安康 131-8627-4006
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    不服的,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
    2025.04.23 17:08:38
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    用人单位无理由调岗致无法上班,矿工反抗不合理。
    依据《劳动法》,用人单位应合理调岗,无理由调整属违法。矿工虽不当,但单位无权随意扣薪。若不及时处理,可能导致劳动者权益持续受损,甚至面临经济困难。
    2025.04.22 13:58:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1031339 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    无理由调岗扣薪需应对。
    具体操作:1. 立即与单位沟通,表达不满并要求合理解释;2. 若沟通无果,前往劳动局投诉,并提交相关证据申请调解;3. 调解不成,准备材料申请劳动仲裁,维护自身权益;4. 仲裁无果,咨询律师,准备法律诉讼,通过法律途径维权。
    2025.04.22 13:59:43
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    已帮助691217 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    对无理由调岗及扣薪,常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。
    应先尝试去当地劳动局投诉并申请调解;若调解无果,则申请劳动仲裁;仲裁仍无法解决时,再考虑委托律师提起诉讼。
    2025.04.22 14:00:14
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