辞职当天，老板说不给工资，然后当天就去劳动局告了，今天一直没发，我就问了一下，他说要告我诽谤

更新时间：2025-04-28 17:19:11

问题描述：

辞职当天，老板说不给工资，然后当天就去劳动局告了，然后他说20号发工资，今天一直没发，我就问了一下，然后就情绪激动骂他一句滚，他说要告我诽谤

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季志华律师
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你好，诽谤是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉的行为。你只是情绪激动骂了老板一句“滚”，这不属于故意捏造并散布虚构事实的行为，通常不构成诽谤。

2025.04.21 08:17:49

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徐新科律师
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您好，咱具体是什么情况，可以详细说一下吗？

2025.04.21 09:14:24

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王志伟律师
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你好，劳动仲裁纠纷可以给你解答

2025.04.20 19:10:12

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冯新广律师
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随他去吧，爱咋咋的，好吗

2025.04.28 17:19:11

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若老板因你情绪激动时的一句骂语而告你诽谤，首先需明确诽谤的构成要件。根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。你的一句骂语若未造成老板社会评价降低等严重后果，可能不构成诽谤。但无论如何，建议保持冷静，避免冲突升级。若老板提起诉讼，你需积极应诉，并可根据实际情况提出抗辩。

2025.04.20 16:43:35

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若老板再次拖延工资，你可采取以下措施：1. 再次向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿金；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 若仲裁结果仍不满意，可在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2025.04.20 16:45:07

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从法律角度看，老板拖欠工资的行为不合法，违反了《劳动法》关于工资支付的相关规定。同时，老板以你情绪激动时的一句骂语为由威胁告你诽谤，若该骂语未构成诽谤，则老板的威胁行为亦不合法，可能构成对你合法权益的侵犯。建议你保持冷静，依法维权。

2025.04.20 16:45:37

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