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返聘合同到期后公司没有再续签，但我还在工作已半年，现公司要辞退我，有补偿吗？
更新时间：2025-04-18 20:05:32
问题描述：
返聘合同到期后公司没有再续签，但我还在工作已半年，现公司要辞退我，有补偿吗？
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返聘合同到期后未续签仍工作半年被辞退，有权要求补偿。根据《劳动合同法》，合同终止未续签，用人单位应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
2025.04.18 20:03:42
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返聘合同到期后公司未续签的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
2025.04.18 20:04:18
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合同到期未续签被辞退有补偿。操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 与公司协商补偿事宜，要求按工作年限支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，争取合法权益。
2025.04.18 20:05:32
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想咨询在广东省东莞市已经退休。重新找了工作，也签订合同，现在合同期未满，想要辞退员工，可以要补偿吗？
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劳动合同到期不续签补偿金要交税吗
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已经退休。重新找了工作，也签订合同，现在合同期未满，想要辞退员工，可以要补偿吗？
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还有半年退休了，公司不再续签合同，可以找公司要补偿吗？
建议准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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在公司工作二年6个月，厂里把我辞退，给了离职补偿7000元还能问公司经济补偿金么？
针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商或提起劳动仲裁。如认为补偿不公，可先尝试与公司沟通；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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