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返聘合同到期后公司没有再续签,但我还在工作已半年,现公司要辞退我,有补偿吗?
更新时间:2025-04-18 20:05:32
问题描述:
返聘合同到期后公司没有再续签,但我还在工作已半年,现公司要辞退我,有补偿吗?
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返聘合同到期后未续签仍工作半年被辞退,有权要求补偿。根据《劳动合同法》,合同终止未续签,用人单位应支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有的经济补偿。
2025.04.18 20:03:42
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返聘合同到期后公司未续签的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
2025.04.18 20:04:18
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合同到期未续签被辞退有补偿。操作:1. 收集工作证据,如工资单、考勤记录;2. 与公司协商补偿事宜,要求按工作年限支付经济补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,争取合法权益。
2025.04.18 20:05:32
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想咨询在广东省东莞市已经退休。重新找了工作,也签订合同,现在合同期未满,想要辞退员工,可以要补偿吗?
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