徐律你好，请问下公司未全额缴纳社保，然后目前是在职，公司让去坐班，只给4000元工资

更新时间：2025-04-18 15:49:34

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张春利律师
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徐律你好，请问下公司未全额缴纳社保，然后目前是在职，公司让去坐班，只给4000元工资

2025.04.18 10:03:27

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百全律所律师
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公司未全额缴纳社保，然后目前是在职，公司让去坐班可以协商解决

2025.04.18 09:46:33

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吴丁亚律师
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你好，可以要求补缴社保，协商不成可向社保稽查部门投诉维权。

2025.04.18 15:49:34

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上海择平律师
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您好你的问题已经解决了嘛？3

2025.04.18 09:10:42

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龚卿律师
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您好，可以协助你处理进行维权的

2025.04.18 10:25:23

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任涌律师
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以前签订的劳动合同是多少啊

2025.04.18 10:33:02

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诚勤律所律师
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你好，咨询的问题可以沟通

2025.04.18 09:45:15

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刘鹏律师
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您好，你的案件解决了吗？

2025.04.18 10:47:09

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你好，关于公司未全额缴纳社保的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果你去投诉，劳动保障部门会依据此法律对公司进行处理，并要求其给予赔偿。

2025.04.18 09:06:11

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找法网咨询顾问
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如果公司在你投诉后仍不改正，你可以采取以下措施：1. 继续向劳动保障部门反映情况，要求加大处理力度；2. 寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未足额缴纳社保给你造成的损失；3. 也可以考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿金。

2025.04.18 09:06:59

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从法律角度看，公司给你4000元工资是否合法，需看此工资是否低于劳动合同约定的工资或当地最低工资标准。如低于，则不合法。你可依据《劳动合同法》第三十条，要求公司按约定支付工资。如公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

2025.04.18 09:08:05

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韩梦云律师
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你好，可以给你专业的法律建议

2025.04.18 09:18:17

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.04.18 09:54:16

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