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国企单位年底预发5000多的工资，四月底1.5倍往回扣合理吗
更新时间：2025-04-17 20:46:57
问题描述：
国企单位年底预发5000多的工资，四月底1 .5倍往回扣合理吗
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国企单位年底预发工资后四月底1.5倍往回扣是不合理的
2025.04.17 20:46:57
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国企年底预发工资后四月底按比例扣回需符合法律规定。依据《工资支付暂行规定》，扣款不能超职工工资总额的20%，且余下工资需不低于当地最低工资。若违规扣款，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
2025.04.17 19:36:00
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处理此类问题，常见方式有与单位沟通、咨询劳动监察或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通了解扣款依据，若不合理再寻求法律途径，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2025.04.17 19:36:48
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国企扣工资需合理。操作如下：1. 查阅单位扣款规定，核对是否符合《工资支付暂行规定》；2. 如不合理，与单位人事沟通，要求解释或调整；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或准备证据提起劳动仲裁；4. 保持冷静，依法维权，避免冲突。
2025.04.17 19:38:17
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