我想休息的时候说实习期没有休息,我爸却说没说不给休息的事,我拿到3666块钱这合理吗

更新时间:2025-04-16 02:09:21
问题描述:
我3.23来到本地十堰一个蛋糕店工作,没来之前微信上说是月休4天工资了5000,结果我想休息的时候说实习期没有休息,我不知道这件事,老板说是跟我爸讲的,我问我爸,我爸却说没说不给休息的事,再说他按5000/30算日薪,我做了23天包含休息了一天,我拿到3666块钱这合理吗
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    您的情况不合理,公司违反了《劳动法》关于休息和工资计算的规定。实习期也应享有合理休息,且工资应按约定或法定标准计算。不及时处理,可能导致您的合法权益持续受损,如工资被克扣、休息权益被剥夺等。
    2025.04.16 02:07:34
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    常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与老板协商,若无果则向劳动监察大队投诉,必要时申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保护。
    2025.04.16 02:08:55
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    不合理。操作如下:1. 与老板沟通,明确休息和工资事宜;2. 若沟通无果,收集证据,如聊天记录、工资条等;3. 向当地劳动监察大队投诉,提交证据;4. 如问题仍未解决,可考虑申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2025.04.16 02:09:21
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在云南这边签了就业帮扶协议书是去东莞工厂的到了东莞这边厂是两家公司并用的然后工资是19一个小时三个月
法律分析: 劳动者辞职后,工资的计算应依据劳动合同约定、实际出勤天数及加班时间。具体计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 若用人单位拒绝
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老板喊我到外地上班,意思就是把我辞退了,让我偶尔过来帮忙,结果跟我说第一个月工资当作还给他的了
从法律角度看,你可以通过以下方式确保自己的权益不受侵害:首先,与老板明确约定工作内容、工资报酬等,并尽可能签订书面劳动合同;其次,保留好所有工作相关的证据,如工
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我前一段时间找了个工作,干的好好的,估果今天和我说没生意辞退了我,还说一个月没干满,休息扣了我三天
除了劳动仲裁,您还可以通过以下途径维护权益:1. 协商解决:与雇主进行友好协商,尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 投诉举报:向劳动监察部门投诉,由他们介入调
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公司试用期没签合同一开始说的是3800一个月然后试用期说我工作量和工作效率不达标辞退了我但是结算工资
单位在试用期不给工资的,劳动者可以先与其协商,请求其及时支付工资。如果单位拒绝支付,劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、申请调解或者提起劳动仲裁。 用人单位存
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我在5.1号去面试老板说满一个月试用期才有工资不然就没有,我
法律分析: 用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的,劳动者有权向劳动监察投诉,要求用人单位限期支付。若在规定期限内仍未支付,用人单位需按应付金额的百分之五十至百分
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每周工作六天是否算加班
每周工作六天是否算加班
劳动合同纠纷 2414
你好,就是我进厂上班,然后被辞退了,辞退之后工厂的人说工时已
1. 劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 2. 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动
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我在理发店上班,我来之前他也没有跟我说压工资,我26号回家,老板说要压我半个月的工资,合理吗?
法律分析:压工资是违法的,用人单位是不能压工资的,按照相关法律规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动
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