你好律师，倘若在浙江金华求解答我是事业单位的员工，因为调动工作原单位不给奖励性绩效工资，该怎么办？

更新时间：2025-04-15 11:57:48

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可先与原单位沟通协商，若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

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首先，单位不给奖励性绩效工资可能涉及劳动合同的履行争议，可申请调解。
其次，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。单位未履行给予奖励性绩效工资的约定，属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，您可以申请劳动仲裁调解。
最后，不及时处理此事，可能会影响您与单位之间的关系，甚至造成劳动合同解除等严重后果。

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单位未给奖励性绩效工资，您可先申请调解。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者都需按劳动合同履行各自义务，单位未履行约定给予奖励性绩效工资，已违反《劳动合同法》。您可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。不及时处理，可能会导致劳动关系恶化，甚至引发劳动合同解除等严重后果。

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一方面，您可以与单位沟通，明确表达对于奖励性绩效工资的诉求，并尝试达成一致；另一方面，若沟通无果，则应准备好相关证据，及时向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时坚决提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率和效果，优先通过沟通解决，沟通无果后再考虑法律途径。

2025.04.15 09:04:04

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因为调动工作原单位不给奖励性绩效工资，该怎么办？

建议双方协商解决，协商不成，可以通过法律途径解决

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我是事业单位的员工，调动原单位不给奖励性绩效工资怎么办？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

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由于调动工作原单位不给予奖励性绩效工资，该怎么办？

到当地劳动局申请仲裁

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