你好，倘若在天津市求解答在单位已经连续工作了某某9年，离退休只差3年，现在被辞退，有哪些补偿措施？

更新时间：2025-04-14 10:08:18

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您的情况符合补偿条件。根据《劳动法》规定，在单位连续工作19年后被辞退，有权主张双倍工资赔偿、社保补缴及经济补偿金。若未能及时采取行动，可能会错失获取应有补偿的机会。

2025.04.14 10:07:16

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为确保您能获得应有的补偿，建议采取以下步骤：首先，向劳动保障监察部门提出投诉，请求官方协助；其次，正式申请劳动仲裁，明确要求双倍工资赔偿、社保补缴及经济补偿；最后，若劳动仲裁结果未能满足期望，可通过法律途径向法院提起诉讼，坚决捍卫自身合法权益。

2025.04.14 10:07:59

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针对您的辞退情况，有效的解决途径包括向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。这些方式在效率和公正性上各有考量，其中劳动仲裁是较为常见的选择，若对仲裁结果不满，可进一步通过诉讼来维护权益。

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