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您好，我想请问一下，我这边试用期6个月，目前在职3个月零6天，个人无过失，公司辞退需要怎么赔偿？
更新时间：2024-09-20 19:30:20
问题描述：
您好，我想请问一下，我这边试用期6个月，目前在职3个月零6天，个人无过失，公司辞退需要怎么赔偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵冠南律师
服务地区：湖南-长沙
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试用期内被辞退应当了解辞退原因，并按照合同约定处理，确保证据齐全，确保辞退过程合法有效。
2024.09.20 19:18:38
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余希律师
服务地区：湖南-长沙
186-9226-0591
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请问需要问什么问题可以描述
2024.09.20 19:30:20
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公司试用期违法辞退应支付赔偿金。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月，且试用期无过失辞退应支付试用期满工资标准的赔偿金。若不及时处理，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位支付相应赔偿。
2024.09.20 18:22:52
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找法网咨询顾问
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试用期被违法辞退，应获赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定支付试用期满工资标准的赔偿金；2.如协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，提交相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可依法向法院提起诉讼。
2024.09.20 18:23:19
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对试用期无过失被辞退，您可以选择要求公司支付赔偿金，或者提起劳动仲裁维护权益。选择时，应考虑赔偿金额是否满足您的期望，以及劳动仲裁的时间和精力成本。
2024.09.20 18:24:05
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