您好，我是10级伤残，现在公司给我降职降薪还有每月四天假改成2天假，这是合理么？

更新时间：2025-04-14 07:17:54

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你好，如果发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2025.04.13 17:51:45

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不合法可以向劳动部门投诉

2025.04.14 07:17:54

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不合理。公司降职降薪及缩减假期需有合法依据，否则违法。《劳动合同法》规定，解雇或变更劳动合同需依法进行，无故降职降薪及缩减假期可能构成违法，严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷及赔偿。

2025.04.13 15:50:30

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处理方式包括协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保护。

2025.04.13 15:52:00

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不合理。应对方式如下：1. 与公司协商，要求恢复原待遇及假期；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、薪资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，寻求法律救济。

2025.04.13 15:52:25

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