假如本人老家在湖南省长沙市，请指点一下50岁了但保险没满某某5年，单位停止交社保合法吗？

更新时间：2025-04-13 08:16:38

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假如本人老家在湖南省长沙市，请指点一下50岁了但保险没满某某5年，单位停止交社保合法吗？

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针对您50岁且社保未满15年，单位停交社保的疑问，需依据具体情况分析。按照《社会保险法》规定，用人单位和员工应依法参保缴费。鉴于您未达到法定退休年龄（一般为男60岁，女55岁或50岁，依情况而定），且社保缴费年限未满15年，单位原则上无权单方面停止缴纳。然而，若劳动合同终止或存在其他法定停止缴费情形，单位停交可能合法。若单位无故停交，将严重损害您的权益，建议迅速咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。

2025.04.13 08:15:38

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关于您50岁社保未满15年单位停交社保的问题，处理步骤需明确。在与单位协商阶段，应明确停交原因并提出个人诉求。若协商无果，进入投诉阶段，需准备充分的证据材料向劳动监察部门投诉。若投诉未获满意答复，则可申请劳动仲裁，提交必要的仲裁申请及证据。若对仲裁结果不服，最终可依法向人民法院提起诉讼。在整个流程中，咨询专业律师，获取针对性的法律建议，对于保护您的合法权益至关重要。

2025.04.13 08:16:00

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对单位因您50岁且社保未满15年而停交社保的情况，法律途径是解决问题的关键。首先，尝试与单位沟通，了解停交的具体原因，并表达继续缴纳社保或获得相应补偿的诉求。若协商不成，可收集劳动合同、社保缴纳记录等证据，向劳动监察部门提交书面投诉。若投诉未能解决您的问题，下一步是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，等待裁决。整个过程，寻求专业律师的协助至关重要，以确保您的权益得到妥善维护。

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