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急辞会扣工资吗?
更新时间:2025-04-09 09:08:34
问题描述:
急辞会扣工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐新科律师
服务地区:河南-郑州
185-3998-1687
咨询我
您好,咱具体是什么情况,可以详细说一下吗?
2025.04.09 09:08:34
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
若未给用人单位造成损失,不应当扣工资
2025.04.08 15:58:24
点赞
王志伟律师
服务地区:河南-郑州
183-0407-2884
咨询我
你好 根据问题给您解答
2025.04.08 16:33:29
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1520617
人 · 响应时间
平均2分钟内
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急辞可能会扣工资,但扣除比例有限制。
根据《劳动法》等相关规定,急辞工资扣除需按公司约定,且不得超过本人工资的25%,否则对劳动者不公。若扣除过多或无故扣工资,可能引发劳动争议,影响公司声誉及面临法律风险。
2025.04.08 14:58:59
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1517042
人 · 响应时间
平均3分钟内
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急辞会否扣工资需具体情况。
1. 查看公司规定,了解急辞工资扣除条款,确保扣除不超工资25%。
2. 与公司HR或上级协商,争取最少扣除或免于扣除。
3. 若公司违规扣除,收集证据,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
4. 注意保留所有相关证据,如沟通记录、工资条等,以备不时之需。
2025.04.08 14:59:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1422085
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
急辞扣工资处理方式多样,需依公司规定与劳动法。
处理方式包括按公司约定扣除、协商解决或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,若无法达成一致,再考虑法律途径维护权益。
2025.04.08 15:01:11
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