在单位工作十年没有社保这个应该怎么办

更新时间：2025-04-08 21:18:48

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在单位工作十年没有社保这个应该怎么办

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吴丁亚律师
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你好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。可以要求补缴社保，协商不成可向社保稽查部门投诉维权。

2025.04.08 11:03:00

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，可以向劳动监察部门反映。如果发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2025.04.08 21:18:48

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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建议准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉，要求补缴社保。

2025.04.08 13:01:47

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孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

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你好，你说的情况建议你到劳动局监察大队投诉

2025.04.08 09:25:04

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天津国三奥律师
服务地区：天津-天津 136-8207-7554

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你好，可以起诉用人单位，让对方补缴社保的

2025.04.08 11:01:40

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天津卓旭律所律师
服务地区：天津-天津 155-2252-1115

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您好，可以的，稍后给您回电解答

2025.04.08 09:34:57

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许兆禹律师
服务地区：天津-天津 185-2653-5334

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可以仲裁，投诉，维权，在职吗？

2025.04.08 10:57:07

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郭明律师
服务地区：天津-天津 131-1002-2828

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到区人社局监察科投诉补缴社保。

2025.04.08 15:14:13

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张志杰律师
服务地区：天津-天津 180-0210-8515

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您好安排专业的为您回复

2025.04.08 09:50:26

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樊文兵律师
服务地区：天津-天津 135-0209-7029

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想咨询什么样的问题呢

2025.04.08 10:11:23

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天津简阳律师
服务地区：天津-天津

与单位协商：主动与单位负责人沟通，明确指出法律规定单位有为员工缴纳社保的义务，要求单位补缴这十年的社保费用以及相应的滞纳金。可以准备好劳动合同、工资条、工作证等相关工作证据，在协商时作为支撑，争取和平解决问题。
向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需提交书面材料，详细说明工作年限、未缴纳社保的情况等，并提供劳动合同、工资发放记录等能够证明劳动关系的证据，以便监察部门准确调查处理。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，责令其限期改正。
申请劳动仲裁：也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，要求单位补缴社保，并可主张因未缴纳社保给自己造成的损失赔偿，如医疗费用无法报销等。在申请劳动仲裁过程中，要准备好能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请强制执行。
向法院提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理，最终作出判决，保障劳动者的社保权益。
向社保征收机构反映：还可向社保征收机构反映情况，社保征收机构可依法对单位应缴未缴的社保费用进行追缴，维护社保制度的正常运行和劳动者的社保权益。需要注意的是，社保的追缴有时效限制，一般为两年，从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。

2025.04.08 09:13:05

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刘勇律师
服务地区：天津-天津

您好，首先建议您搜集关于双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、考勤记录、工资流水等，其次可向社保部门投诉进行补缴，如无法补缴则可申请劳动仲裁向公司进行索赔。以上法律意见供您参考。

2025.04.08 09:44:47

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