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试用期两个星期没签合同，说我能力不行被开，有补偿吗
更新时间：2025-04-07 16:44:05
问题描述：
试用期两个星期没签合同，说我能力不行被开，有补偿吗
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
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试用期没签合同被开，单位需证明你不符合录用条件，否则应给补偿。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
2025.04.07 16:44:05
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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违法辞退需要向劳动者支付赔偿金，工作不满半年应当支付一个月工资作为赔偿。
2025.04.07 14:27:57
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试用期未签合同被辞退，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济补偿。
2025.04.07 12:22:53
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试用期被辞可要求补偿。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤、工作任务等；2. 尝试与用人单位协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。
2025.04.07 12:23:56
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试用期被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若用人单位愿意协商，可快速解决；若不愿，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
2025.04.07 12:25:03
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