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面试时并没有明确告知长期是要几个月，现在要离职按短期结算工资合理吗
更新时间：2025-04-05 18:07:51
问题描述：
面试时并没有明确告知长期是要几个月，现在要离职按短期结算工资合理吗
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不合理。依据《劳动法》，公司应明确薪资结算周期，未告知长期具体月数就按短期结算不合理。长期模糊可能导致劳动者权益受损，如工资被少算。
2025.04.05 18:06:09
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常见处理方式有投诉和仲裁两种。若希望快速解决，可选择向劳动部门保障监察大队投诉；若希望更正式地解决，则申请劳动仲裁，通过法律程序维权。
2025.04.05 18:07:20
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不合理。处理方式：1. 与公司沟通，要求按实际工作时间结算工资；2. 若沟通无果，向劳动部门投诉，提供工作证明和薪资结算不合理的证据；3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保工资得到合理结算。
2025.04.05 18:07:51
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