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离职得时候体检耳朵就有问题，半年后还是这，
更新时间：2025-04-02 14:40:50
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离职得时候体检耳朵就有问题，半年后还是这，
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如果你的耳朵听力下降被认定为职业病，根据《中华人民
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国职业病防治法》的相关规定，公司应承担相应的法律责任。这包括但不限于提供必要的治疗、康复和补偿。具体来说，公司需要按照工伤保险的规定为你支付医疗费用、伤残津贴等。若公司未依法参保，则需自行承担这些费用。此外，公司还应采取措施预防职业病再次发生，保护其他员工的健康。
2025.04.02 14:39:24
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若对职业病诊断结果有异议，除了申请职业病鉴定外，你还可以：1. 与公司协商，寻求合理的赔偿和解决方案；2. 向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调查并调解；3. 若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
2025.04.02 14:40:03
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从法律角度，准备职业病认定的相关材料时，你应：1. 收集并保留好所有与听力下降相关的医疗记录、诊断报告等；2. 提供工作证明，证明你与涉事公司存在劳动关系；3. 若有证人能证明你的听力下降与工作有关，也请收集其证言；4. 了解并准备职业病认定的具体流程和所需材料，确保申请过程顺利。
2025.04.02 14:40:50
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