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员工不服用安排加班怎么处理？
更新时间：2025-04-02 16:38:32
问题描述：
员工不服用安排加班怎么处理？
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘为律师
服务地区：广东-深圳
133-1680-9875
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
2025.04.01 22:38:29
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，可以说明你的具体情况
2025.04.02 00:30:55
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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳
137-1229-7006
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您 好，这个可能会被针对的
2025.04.02 07:36:37
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王强律师
服务地区：广东-深圳
186-8228-1995
咨询我
你好，可以找律师帮助你处理
2025.04.02 16:38:32
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广东鹏尚律师
服务地区：广东-深圳
136-5142-0687
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要根据相关情况来判断。
2025.04.02 14:30:21
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找法网咨询顾问
已帮助
754368
人 · 响应时间
平均5分钟内
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员工有权拒绝非法加班。依据《劳动法》，加班需与劳动者协商，非特殊原因劳动者可拒绝。强制加班可能引发劳动争议，损害员工权益及企业形象。
2025.04.01 22:31:00
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
96408
人 · 响应时间
平均1分钟内
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员工拒加班需妥善处理。操作如下：1. 沟通了解原因，解释加班必要性；2. 尝试调整工作时间或提供补偿；3. 若员工仍拒绝，且非特殊原因，尊重其选择；4. 遇紧急情况需加班，依法处理劳动争议。
2025.04.01 22:32:17
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1904813
人 · 响应时间
平均1分钟内
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处理员工不服加班安排，常见方式为协商、调整工作安排或依法处理。应先与员工沟通，了解其拒绝原因，尝试调整工作或给予补偿；若协商无果，则依据《劳动法》处理。
2025.04.01 22:32:50
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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳
可以收集好证据去劳动仲裁
2025.04.01 23:31:04
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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳
你好，您咨询的问题需要具体了解清楚，以便更好给你提供合适方案。W
2025.04.02 09:26:28
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广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳
您好，可以详细说一下吗4
2025.04.02 14:09:15
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