被公司辞退工资怎样补偿

更新时间：2025-04-01 18:50:42

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被公司辞退工资怎样补偿

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（例如员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情况），公司需要提前30天书面通知员工或者额外支付一个月工资作为代通知金，并根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025.04.01 16:00:05

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2025.04.01 18:29:52

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应娅婷律师
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不满半年算0.5个n，满半年不满一年算一个n

2025.04.01 14:27:05

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百全律所律师
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被公司辞退工资补偿的问题需要结合被辞退的原因

2025.04.01 14:50:35

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龚卿律师
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你好，工作几年要求补偿几个月的赔偿金

2025.04.01 14:19:46

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上海择平律师
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您好请问您的问题得到解决了吗？5

2025.04.01 16:20:46

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刘鹏律师
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您好您咨询的问题可以在线解答吗

2025.04.01 14:21:23

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钟宇弘律师
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你好，在哪里了？我们可以帮你处理

2025.04.01 18:32:16

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徐清岑律师
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你好，具体需要电话沟通一下

2025.04.01 14:03:06

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王会超律师
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您工作多久了能具体说一下吗

2025.04.01 14:03:40

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俞超强律师
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你好，具体情况怎么回事情

2025.04.01 16:29:41

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张春利律师
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被公司辞退工资怎样补偿

2025.04.01 14:08:12

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荣兆栋律师
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被公司辞退工资怎样补偿

2025.04.01 14:09:21

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章芊昊律师
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您好为你解答这个问题

2025.04.01 14:25:59

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诚勤律所律师
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你好可以解答你的问题

2025.04.01 14:03:05

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任涌律师
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可以劳动仲裁要求赔偿

2025.04.01 18:50:42

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被辞退员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律诉讼。

2025.04.01 13:32:48

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被辞退有补偿。操作：1. 确认工作年限；2. 根据年限计算补偿月数；3. 月工资超标准按三倍计算；4. 最高补偿年限不超过12年；5. 与公司协商支付事宜。

2025.04.01 13:34:07

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被辞退工资补偿方式主要按工作年限支付。选择处理方式时，应依据员工在职时间和月工资水平，按规定标准计算补偿金，确保合法合规。

2025.04.01 13:34:27

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韩梦云律师
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看你补偿金的基数在多少和你的工作年限来计算赔偿金和补偿金。

2025.04.01 14:06:32

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颜培卿律师
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你好，公司辞退你的理由是什么？

2025.04.01 15:54:52

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任思雨律师
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如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如果公司是违法辞退员工的，则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿；如果是员工有重大过错的，则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2025.04.01 16:05:52

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