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公司实行末位淘汰制把员工调岗了，如果调岗后不适应，被公司辞退有赔偿吗？
更新时间：2025-03-31 15:11:24
问题描述：
公司实行末位淘汰制把员工调岗了，如果调岗后不适应，被公司辞退有赔偿吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘朋印律师
服务地区：山东-济南
188-6688-5530
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你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求
2025.03.31 14:16:22
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逄小军律师
服务地区：山东-青岛
131-6507-3356
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调岗后不适应被辞退，单位应支付经济补偿。
2025.03.31 14:21:59
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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
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可以主张经济补偿金，具体要看辞退是否合法
2025.03.31 15:11:24
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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用人单位违法辞退的应当支付赔偿金。
2025.03.31 14:08:34
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找法网咨询顾问
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1854541
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末位淘汰调岗不适应被辞，赔偿视合同约定。依据《劳动合同法》，若合同未约定末位淘汰，公司无权解约，应支付双倍经济补偿。否则，员工可能面临失业且无赔偿的风险。
2025.03.31 13:10:17
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劳动纠纷律师团队
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1534070
人 · 响应时间
平均3分钟内
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末位淘汰调岗不适应被辞有赔偿吗？分情况：1. 合同有约定末位淘汰，无赔偿；2. 合同无约定，可要求双倍经济补偿。操作：先检查劳动合同，再与公司协商或申请劳动仲裁。
2025.03.31 13:11:08
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平台法律顾问团队
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873475
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平均3分钟内
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末位淘汰不适应被辞，处理方式依合同。若合同有约定，则无补偿；若无约定，可要求双倍赔偿。选择时，应先查看劳动合同内容，再决定是否申请赔偿。
2025.03.31 13:12:10
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