员工违返公司规章制度，如迟到早退，不服从管理辞退被开除，公司需向员工补偿吗？

更新时间：2024-11-20 10:26:43

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员工违返公司规章制度，如迟到早退，不服从管理辞退被开除，公司需向员工补偿吗？

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2024.11.20 09:59:00

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你好，规章制度有明确约定就不用

2024.11.20 10:12:30

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您好这个要看有没有签订？

2024.11.20 07:41:44

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你好，这种情况需要详细分析

2024.11.20 09:40:09

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员工因迟到早退等违反公司规章制度被开除，公司无需补偿。依据《劳动法》，员工严重违反劳动纪律，单位有权辞退，无需支付赔偿金。若不及时处理，可能影响公司管理秩序和团队效率。

2024.11.19 21:42:13

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违反规章被辞退无需补偿。操作建议：1. 确保公司规章制度明确且合法；2. 对违规行为进行记录并与员工沟通；3. 依规辞退员工，并办理离职手续；4. 避免违法操作，以免引起劳动争议。

2024.11.19 21:43:48

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对于员工违反公司规章制度，公司可选择警告、罚款或辞退等处理方式。具体应根据违规严重程度、员工态度及公司内部规定来决定采取何种措施。

2024.11.19 21:44:06

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你好，被辞退可以主张赔偿金

2024.11.19 23:16:15

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你好，如果合法辞退不用，违法辞退要赔偿

2024.11.20 01:31:09

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您好,您这种情况情节严重可以不需要补偿

2024.11.20 10:26:43

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