是不是你主动离职都算在离职一天某某0块，说培训期也没做出什么贡献啥的我还是未成年也没签合同

更新时间：2025-04-09 14:49:43

问题描述：

我在蜜雪冰城工作当小时工干了5天应该是272元，一开始就给我50，后来我给老板打电话老板跟我说不管是不是你主动离职都算在离职一天某某0块，我给你加到30，说培训期也没做出什么贡献啥的我还是未成年也没签合同

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如果你说的属实，没有说谎，你可以到网上发布一下，你的信息。蜜雪冰城的网上的关注度，是很高的。

2025.04.02 17:41:52

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谭树旭律师
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个人意见，仅供参考！建议向劳动监察大队申诉！

2025.04.09 14:49:43

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若老板坚持认为培训期没工资合理，你可依据《劳动合同法》的相关规定进行反驳。该法规定，企业与员工建立劳动关系后，应按劳动合同约定支付工资，培训期也视为劳动关系存续期间，应支付工资。你可向老板明确指出其行为的违法性，并要求其支付你应得的272元工资差额。若其仍不配合，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

2025.03.30 21:56:32

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作为未成年且未签合同的劳动者，你在法律上享有以下优势或保护：1. 未成年劳动者受《未成年人保护法》特别保护，禁止用人单位侵害其合法权益；2. 未签合同不影响劳动关系的成立，你仍有权要求支付工资；3. 若老板存在违法行为，你可依法要求加倍赔偿或提起劳动仲裁、诉讼。

2025.03.30 21:57:54

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除向劳动监察部门投诉外，你还可采取以下途径维护权益：1. 与老板协商解决，明确表达你的诉求和法律依据；2. 寻求工会帮助，让工会介入调解；3. 若情况严重，可申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼，要求老板支付工资及可能的赔偿。

2025.03.30 21:58:56

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