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产假期间公司不发工资
更新时间：2025-04-01 13:14:25
问题描述：
产假期间公司不发工资
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
荣兆栋律师
服务地区：上海-上海
131-6602-0783
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产假期间公司不发工资产假期间公司不发工资
2025.03.31 09:16:29
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百全律所律师
服务地区：上海-上海
183-2158-2603
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产假期间公司不发工资是不合法的
2025.03.31 17:24:03
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刘鹏律师
服务地区：上海-上海
199-2182-6717
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您好您咨询的问题解决没
2025.04.01 13:14:25
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找法网咨询顾问
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您提到公司不发产假工资，这确实可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。同时，《劳动法》及其实施细则规定了女职工在产假期间应享受与在岗期间相同的工资待遇。因此，如果公司不发产假工资，就违反了这一规定。您有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
2025.03.30 20:58:27
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劳动纠纷律师团队
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若您想通过法律途径维权，可以先尝试与公司协商；协商不成时，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解无果后，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，最后还可以向人民法院提起诉讼。这些步骤是维权的基本流程。
2025.03.30 20:59:28
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从法律角度，准备维权材料时，您应收集并整理好劳动合同、工资单、产假证明、与公司沟通的记录等关键证据。同时，了解并熟悉《劳动法》及相关法规中关于女职工产假待遇的规定。这些准备工作将有助于您在调解、仲裁或诉讼过程中更好地维护自己的权益。
2025.03.30 21:01:02
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韩梦云律师
服务地区：上海-上海
你好，请问有需要我们帮助的么？
2025.03.31 09:50:51
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任思雨律师
服务地区：上海-上海
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2025.03.31 10:24:06
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