签订三方就业协议之后可以被公司开除吗

更新时间：2025-03-30 00:14:19

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签订三方就业协议后，公司有权开除员工。依据《劳动合同法》，若员工严重违反公司规章制度，且制度经民主程序制定并公布，公司可合法解除劳动关系，无需经济补偿。未及时处理严重违规员工，可能影响公司秩序和团队士气。

2025.03.30 00:12:11

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签三方后可被开除。操作如下：1. 确认员工行为是否违反《劳动合同》及公司规章；2. 确保规章经民主程序制定，已公布并通知工会；3. 收集员工违规证据，确保充分有效；4. 依据规定程序解除劳动合同，无需经济补偿。

2025.03.30 00:13:44

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处理员工开除问题，常见方式有依据劳动合同解除、依据公司规章处理。选择时，应确保规章制度合法有效，且员工行为确已严重违规，同时考虑工会意见和证据保留。

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