你好，我来自青岛市请问一下假如聘用意向书与劳动合同签订的工资不一致怎么办？

更新时间：2025-03-28 10:57:34

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OFFER与劳动合同工资不一致，应先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，合同内容应真实准确，工资不一致可能导致合法权益受损，需及时处理以避免经济纠纷和劳动权益被侵害。

2025.03.28 10:56:22

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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁。若双方关系未破裂，首选协商；协商不成，可申请调解；若调解仍无法解决，则应提起仲裁，以确保权益得到法律保障。

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工资不一致需处理。具体操作：1. 协商，与HR或负责人沟通，明确工资差异原因，争取调整；2. 调解，向崇明区劳动争议调解委员会申请，由第三方介入调解；3. 仲裁，准备相关证据，向崇明区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。

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