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你好，我来自浙江金华，想咨询如果应聘书与劳动合同签订的工资不一致该怎么解决？
更新时间：2025-03-26 16:59:26
问题描述：
你好，我来自浙江
金华
，想咨询如果应聘书与劳动合同签订的工资不一致该怎么解决？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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这种情况可先与单位协商，协商不成可收集相关证据申请劳动仲裁，以实际履行的工资为准来主张权益。
2025.03.26 16:59:26
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OFFER与劳动合同工资不一致，应先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，合同内容应真实准确，工资不一致可能导致合法权益受损，需及时处理以避免经济纠纷和劳动权益被侵害。
2025.03.22 17:39:19
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁。若双方关系未破裂，首选协商；协商不成，可申请调解；若调解仍无法解决，则应提起仲裁，以确保权益得到法律保障。
2025.03.22 17:40:16
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工资不一致需处理。具体操作：1. 协商，与HR或负责人沟通，明确工资差异原因，争取调整；2. 调解，向
崇明
区劳动争议调解委员会申请，由第三方介入调解；3. 仲裁，准备相关证据，向崇明区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
2025.03.22 17:40:43
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