我是一名私企员工，单位有文件载明是从事管理工作，单位通知我退休，单位是否违反劳动法？

更新时间：2025-03-27 22:14:32

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老师好，我是一名私企员工，单位有文件载明是从事管理工作，今年50岁，单位通知我退休，单位是否违反劳动法？

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你好，你是当事人吗？违法辞退吗

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单位通知50岁管理岗员工退休可能违法。依据《劳动法》，退休年龄有明确规定，管理岗通常非50岁。若违法退休，将影响员工权益，如养老金减少。

2025.03.27 21:09:22

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单位通知退休或违法。应对如下：
1. 核实退休文件与劳动法规定是否一致，特别是管理岗位退休年龄。
2. 与单位人力资源部门沟通，表达疑虑，要求提供退休的法律依据。
3. 若单位坚持，可准备劳动合同、工作证明等材料，向劳动监察部门投诉。
4. 也可考虑申请劳动仲裁，需准备相关证据，如单位违法退休的通知等。

2025.03.27 21:10:18

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单位通知退休问题，法律上可投诉或仲裁。建议先与单位沟通，了解退休依据；若无法解决，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

2025.03.27 21:12:00

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