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是否要赔偿1万元?
更新时间：2007-10-25 12:14:03
问题描述：
今年8月1日签定劳动合同3年,由于是工程工作原因国家规定见习期为一年,但合同上并未注明见习期和试用期,但写有违约方要付1万元,2个多月了我提出辞职,在这2个多月中并未取得任何工资,合同上有条写明如不能按国家规定发放工资和福利待遇的可随时解除劳动合同,所以我想请教是否要赔偿伟约金,以及是否需要一万元这么多?
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发没发工资是由单位举证的，就是现在发也属于拖欠，按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年3月份的），无故拖欠工资迫使劳动者提出辞职的，需支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。申请劳动仲裁吧
申明：我是外行，只是最近因为辞职问题看了很多与劳动法相关的法律
[[i] 本帖最后由 flyeagle1117 于 2007-10-25 12:32 PM 编辑 [/i]]
2007.10.25 12:14:03
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为何违法?具体指的是?假如以提出没发工资为由 这时企业立刻发放工资该如何处理?
2007.10.19 21:21:56
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由于我身份证,毕业证原件都在公司扣着,申请仲裁现在只能出具劳动合同,没有证据证明公司没发工资,但是事实是没有发过工资,这样该如何处理
?
2007.10.24 13:08:27
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方西乾律师
服务地区：河南-洛阳
我认为公司违约且违法，你可以单方通知解除劳动合同，不用支付违约金。
----------------------------------------------------
洛阳人身损害赔偿律师方西乾 13525990690
2007.10.19 20:57:46
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服务地区：北京-北京
仲裁,要求解除合同并支付工资
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